Riscos conhecidos, ações priorizadas.
GRO, PGR, inventário de riscos e planos de ação conectados à realidade da operação.
- GRO & PGR
NR-01 - Riscos psicossociais
NR-01 - Avaliações ambientais
NR-09 · NR-15
Consultoria em SST · Engenharia · Prevenção · Inteligência
Segurança bem conduzida protege pessoas.
Consultoria em Saúde e Segurança do Trabalho que transforma exigências técnicas em prevenção ativa, conformidade e decisões mais tranquilas para a sua empresa.
GRO & PGRPCMSOLTCATeSocial SSTNR-17
Matriz de risco · PGRToque em uma célula
Severidade →↑ Probabilidade
12
Alto
Exemplo ilustrativo. Cada PGR define seus próprios critérios de gradação no inventário de riscos.
Soluções integradas
Da exigência legal à prevenção que funciona.
Organizamos cada frente de SST como parte de uma mesma gestão: riscos identificados, saúde monitorada, documentos consistentes e pessoas preparadas.
Saúde acompanhada a partir do risco real.
Programas e acompanhamento médico construídos a partir dos riscos efetivamente identificados.
- PCMSO e ASO
NR-07 - Exames ocupacionais
NR-07 - Gestão da saúde
S-2220
Documentos que sustentam decisões.
Laudos, documentos e suporte especializado para obrigações bem conduzidas e auditáveis.
- LTCAT e laudos
NR-15 · NR-16 - eSocial SST
S-2210 · S-2240 - Auditorias e consultoria
NRs
Pessoas preparadas para o trabalho real.
Capacitação aplicável à rotina, com linguagem clara e foco em comportamento seguro.
- Treinamentos de NRs
NR-01 · NR-35 - Ergonomia
NR-17 - Orientação de lideranças
GRO
Por que Pinho SST
Clareza técnica para decisões que não admitem improviso.
Nossa consultoria aproxima engenharia, saúde ocupacional e gestão. Cada entrega parte da realidade da empresa e termina em orientações que as equipes conseguem executar.
- Diagnóstico antes da soluçãoEntendemos a operação antes de propor qualquer documento.
- Documentos conectados à operaçãoPGR, PCMSO e laudos que conversam entre si.
- Comunicação objetiva com gestoresPrioridades claras, sem jargão desnecessário.
- Acompanhamento dos planos de açãoA entrega não termina quando o documento é assinado.
Como funciona
Método que cria continuidade.
Mais do que produzir documentos, estruturamos uma rotina de gestão capaz de acompanhar mudanças, prioridades e resultados.
ETAPA 1
Diagnóstico
Entendemos atividades, pessoas, documentos, riscos e prioridades do negócio.
ETAPA 2
Estratégia técnica
Definimos escopo, responsáveis, prazos e critérios de acompanhamento.
ETAPA 3
Implementação
Executamos programas, avaliações, laudos e capacitações com método.
ETAPA 4
Gestão contínua
Acompanhamos planos de ação, indicadores e mudanças na operação.
A gestão contínua realimenta o diagnóstico: o ciclo se repete a cada mudança na operação.
NR-01 & riscos psicossociais
Saúde mental também se gerencia com método.
Apoiamos a identificação, a avaliação e a gestão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, integrando escuta dos trabalhadores, análise da organização do trabalho e plano de ação ao GRO.
Os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho fazem parte do gerenciamento de riscos da NR-01: entram no inventário de riscos e no plano de ação do PGR, ao lado dos riscos físicos, químicos, biológicos, de acidentes e ergonômicos.
Ler o guia prático
Identificar
Fatores organizacionais
Demandas, jornadas, autonomia, relações, reconhecimento e organização do trabalho.
Registrar
Inventário e plano
Registro técnico, priorização e medidas de prevenção que atuam na causa.
Acompanhar
Indicadores e revisão
Participação dos trabalhadores e verificação da eficácia das ações.
Integrar
Integração ao GRO
Conexão com a ergonomia (AEP e AET), o PCMSO e os demais processos de SST.
Ergonomia · NR-17
O trabalho real revela onde prevenir.
AEP, AET e avaliações ergonômicas conectadas à rotina, à organização e às demandas das pessoas, para orientar medidas viáveis e reduzir exposições.
- Análise da atividade e das condições de trabalho
- Identificação de fatores físicos, cognitivos e organizacionais
- Recomendações priorizadas e acompanhamento
AEP
Avaliação Ergonômica Preliminar
- Levantamento inicial das situações de trabalho
- Integra o inventário de riscos do PGR
- Indica onde aprofundar a análise
AET
Análise Ergonômica do Trabalho
- Estudo aprofundado da atividade real
- Quando a AEP ou a operação exigem
- Recomendações detalhadas e priorizadas
A AEP identifica · a AET aprofunda
Tecnologia própria · Prisma
A gestão de SST da sua empresa em um só lugar.
O Prisma é a plataforma desenvolvida pela Pinho SST para conduzir e acompanhar a gestão: do inventário de riscos ao eSocial, com cada prazo à vista. Sua equipe acompanha tudo pela Área do cliente.
- Riscos e plano de açãoInventário por grupo de exposição, matriz de risco e um plano único.
- Saúde ocupacionalPCMSO, exames, ASO e vencimentos acompanhados.
- Treinamentos e EPIValidades, entregas e pendências por trabalhador.
- Inspeções e ocorrênciasChecklists, não conformidades e investigação.
- eSocial SSTEventos S-2210, S-2220 e S-2240 a partir dos próprios registros.
- IndicadoresPendências e resultados em um painel para o gestor.
Telas ilustrativas, com dados fictícios.
Apresentação interativa
Veja como a Pinho SST trabalha, camada por camada.
Uma apresentação em 3D, guiada pela rolagem: a matriz de risco em relevo, as camadas de controle, o ciclo do GRO e os fatores psicossociais.
Abrir a apresentaçãoBlog Pinho SST
Conteúdo técnico, em linguagem de gestor.
Normas regulamentadoras, eSocial, saúde ocupacional e riscos psicossociais explicados com fonte, data de conferência e o que fazer na prática.
Riscos psicossociais na NR-01: guia prático para sair do zero
O que a norma pede, quais fatores observar e um roteiro em sete passos para colocar a saúde mental dentro do gerenciamento de riscos da empresa.
Multas da NR-01 suspensas pelo STF: o que muda e o que continua valendo
A suspensão alcança as penalidades ligadas aos riscos psicossociais, não a norma. Entenda o que foi decidido e como usar esse período a favor da empresa.
AEP e AET: qual a diferença e quando cada uma é exigida
A Avaliação Ergonômica Preliminar olha para todas as situações de trabalho. A Análise Ergonômica do Trabalho aprofunda onde a primeira não basta. Veja como usar as duas.
Perguntas frequentes
Informação clara antes de começar.
A Pinho SST atende empresas em todo o Brasil?
Sim. O atendimento é nacional, combinando visitas técnicas às unidades com acompanhamento remoto da gestão, dos documentos e dos planos de ação.
É possível contratar apenas um laudo ou treinamento?
Sim. Atendemos demandas pontuais, como um LTCAT, uma AET ou um treinamento de NR, e também a gestão completa de SST. Em ambos os casos, avaliamos como a entrega se conecta ao restante da documentação da empresa.
Como funciona o primeiro atendimento?
Começamos com uma conversa para entender a atividade, o porte, os documentos existentes e as prioridades. A partir disso, apresentamos uma proposta com escopo, prazos e responsáveis definidos.
A consultoria apoia NR-01 e riscos psicossociais?
Sim. A Pinho SST apoia a identificação e a avaliação dos fatores relacionados ao trabalho, a integração ao GRO e a construção de medidas e planos de ação, com escuta dos trabalhadores e análise da organização do trabalho.
As multas sobre riscos psicossociais estão suspensas. Ainda preciso agir?
Sim. Em outubro de 2026, o Supremo Tribunal Federal mantém suspensa a aplicação de multas e sanções ligadas aos itens de riscos psicossociais da NR-01 (ADPF 1316), mas a norma continua em vigor e a obrigação de identificar e gerenciar esses riscos permanece. O período é uma oportunidade para estruturar o processo com método.
O que é o Prisma?
É a plataforma desenvolvida pela Pinho SST para conduzir a gestão de saúde e segurança dos clientes: inventário de riscos, plano de ação, exames, treinamentos, EPI, inspeções e eSocial SST. O acesso é pela Área do cliente.
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Conte um pouco sobre a sua empresa. Um especialista retorna com os próximos passos e uma proposta sob medida.
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